Dacă vrei să duci o viață de familie fără griji și cu bune perspective pentru viitor, țările nordice rămân, de ani buni, în topul preferințelor, potrivit agenției britanice de turism Enjoy Travel, care a evaluat peste 100 de țări din întreaga lume.

La fel și Germania, care se află, în acest an, foarte aproape de primele cinci țări clasate, potrivit iamexpat.de. O evoluție considerabilă, s-ar putea spune, de pe locul 13 în 2020, spre exemplu, pe locul 7 în clasamentul anual al țărilor unde este cel mai bine să-ți crești familia.

La baza clasamentului realizat de agenția de turism din UK stau cinci categorii distincte:

• Indicele Global de Siguranță,
• accesul la asistență medicală,
• date de la OCDE privind salariile medii,
• costul mediu de închiriere în fiecare țară,
• Indicele Națiunilor Unite privind Educația.

În plus, clasamentul a luat în considerare politicile fiecărei țări privind concediul de maternitate și paternitate, subliniind că „multe țări rămân în urmă, în special când vine vorba de concediul de paternitate plătit”. Fiecărei țări i s-a acordat maximum de 25 de puncte în funcție de cât de prietenoasă este politica sa de concediu parental. În general, fiecărei țări i se poate acorda maximum 150 de puncte.

În 2023, Norvegia este liderul, cu un total de 129 de puncte. Deloc surprinzător, la fel ca la multe categorii privind calitatea vieții, mediul prietenos și fericit de creștere acordat copiilor, țările nordice domină de ani buni clasamentul. Cu excepția locului doi ocupat de Singapore cu 126 de puncte - unde sistemul său de învățământ de stat este cel mai apreciat, restul topului este ocupat de Danemarca (3), urmată de Islanda (4) și Finlanda (5).

Germania, lăudată pentru politica privind concediul parental

Germania s-a clasat pe locul șapte în clasamentul internațional. Sistemul școlar german și sistemul de sănătate au fost evaluate deosebit de bine, fiecare cu 20 de puncte. Țara se bucură de standarde înalte de școlarizare, cu grădinițe parțial subvenționate și o gamă largă de școli finanțate de stat.

Studiul a subliniat că salariul mediu în Germania este, de asemenea, semnificativ mai mare decât în majoritatea celorlalte țări europene (56.040 USD/an), în timp ce chiria rămâne accesibilă.

Politicile Germaniei privind concediile de maternitate și paternitate au fost, de asemenea, apreciate. Ambii părinți au dreptul la concediu după nașterea unui copil, deși nu există nicio cerință ca angajatorii să plătească un salariu. Pe lângă un concediu de maternitate standard de 14 săptămâni, ambii părinți din Germania au dreptul la Elternzeit (concediul parental), timp în care pot solicita Elterngeld (alocația parentală). Detalii despre ce trebuie să faci după ce ai născut în Germania, găsești AICI.

 În timp ce numai părintele care dă naștere poate solicita prestații de maternitate, în 2024, guvernul german intenționează să introducă un concediu plătit de două săptămâni pentru celălalt părinte, despre care GermaniaMea.ro a scris mai multe AICI.

 În 2022, guvernul german a înregistrat cea mai mare creștere a plăților alocațiilor pentru copii (Kindergeld) din istoria republicii federale. Mai multe detalii AICI.