Germania cere imigranți pentru a evita deficitul de forță de muncă 

Cea mai mare economie a Europei se confruntă cu o criză demografică, astfel că autoritățile din Germania susțin că e nevoie de un număr mai mare de imigranți pentru a preveni ca deficitul grav de forță de muncă să submineze productivitatea.

„Astăzi avem 300.000 de noi locuri de muncă și ne așteptăm să ajungem la peste un milion”, a declarat Robert Habeck, liderul Partidului Verzilor, într-o conferință de presă, citat de Reuters. „Dacă nu reducem acest decalaj, vom avea probleme reale de productivitate”, a avertizat acesta.

„Bineînțeles, (asta înseamnă) o mai bună combinare a calificărilor, pregătirii și posibilităților pentru familii și locuri de muncă, dar în Germania, cu siguranță, și imigrația a intensificat acest lucru, și în toate domeniile, pentru ingineri, meșteșugari, îngrijitori. Trebuie să organizăm acest lucru”, a spus Habeck, care este și vicecancelar în noua coaliție de guvernământ tripartită a Germaniei, condusă de social-democratul Olaf Scholz.

Institutul Economic German estimează că forța de muncă va scădea cu peste 300.000 de persoane în acest an, deoarece sunt mai mulți lucrători în vârstă care ies la pensie decât cei mai tineri care intră pe piața muncii.

Se preconizează că acest decalaj se va mări la peste 650.000 în 2029, lăsând un deficit cumulat de persoane apte de muncă în 2030 de aproximativ 5 milioane. Numărul germanilor angajați a crescut la aproape 45 de milioane în 2021, în ciuda pandemiei de coronavirus.

După zeci de ani în care s-a înregistrat o natalitate scăzută și imigrație inegală, o forță de muncă în scădere reprezintă o bombă demografică cu ceas pentru sistemul public de pensii din Germania, în care mai puțini angajați sunt presați să finanțeze pensiile unei mase tot mai mari de pensionari care se bucură de o speranță de viață mai lungă.

Partidele de la guvernare au convenit în negocierile lor de coaliție să reducă obstacolele pentru muncitorii calificați din străinătate și să facă din nou munca mai atractivă prin diferite măsuri, inclusiv creșterea salariului minim național la 12 euro/oră.

Cea mai mare economie a Europei se confruntă cu o criză demografică, astfel că autoritățile din Germania susțin că e nevoie de un număr mai mare de imigranți pentru a preveni ca deficitul grav de forță de muncă să submineze productivitatea.

„Astăzi avem 300.000 de noi locuri de muncă și ne așteptăm să ajungem la peste un milion”, a declarat Robert Habeck, liderul Partidului Verzilor, într-o conferință de presă, citat de Reuters. „Dacă nu reducem acest decalaj, vom avea probleme reale de productivitate”, a avertizat acesta.

„Bineînțeles, (asta înseamnă) o mai bună combinare a calificărilor, pregătirii și posibilităților pentru familii și locuri de muncă, dar în Germania, cu siguranță, și imigrația a intensificat acest lucru, și în toate domeniile, pentru ingineri, meșteșugari, îngrijitori. Trebuie să organizăm acest lucru”, a spus Habeck, care este și vicecancelar în noua coaliție de guvernământ tripartită a Germaniei, condusă de social-democratul Olaf Scholz.

Institutul Economic German estimează că forța de muncă va scădea cu peste 300.000 de persoane în acest an, deoarece sunt mai mulți lucrători în vârstă care ies la pensie decât cei mai tineri care intră pe piața muncii.

Se preconizează că acest decalaj se va mări la peste 650.000 în 2029, lăsând un deficit cumulat de persoane apte de muncă în 2030 de aproximativ 5 milioane. Numărul germanilor angajați a crescut la aproape 45 de milioane în 2021, în ciuda pandemiei de coronavirus.

După zeci de ani în care s-a înregistrat o natalitate scăzută și imigrație inegală, o forță de muncă în scădere reprezintă o bombă demografică cu ceas pentru sistemul public de pensii din Germania, în care mai puțini angajați sunt presați să finanțeze pensiile unei mase tot mai mari de pensionari care se bucură de o speranță de viață mai lungă.

Partidele de la guvernare au convenit în negocierile lor de coaliție să reducă obstacolele pentru muncitorii calificați din străinătate și să facă din nou munca mai atractivă prin diferite măsuri, inclusiv creșterea salariului minim național la 12 euro/oră.

 (Comentarii: 0)

Articole pe aceeasi tema:

Articole pe aceeasi tema: