Cel mai mare sindicat din Germania a reușit să se impună! Puternicul sindicat IG Metall a convenit vineri majorări salariale de 8,5% pe parcursul a doi ani, informează TheLocal.de.

Ceea ce înseamnă că aproape patru milioane de angajați, care se confruntă cu inflația în creștere, își vor putea acoperii datoriile. Astfel, sindicatul IG Metall și angajatorii au ajuns la un compromis în sud-vestul landului Baden-Wuerttemberg, o regiune industrială cheie și se evită o grevă de proporții în cea mai mare economie a Europei.

Acordul va fi urmărit îndeaproape de întregul continent, care se confruntă cu mișcări de stradă, deoarece angajații cer creșteri mari de salariu pentru a face față costurilor în creștere, în special a energiei.

Acordul dintre sindicatul IG Metall – care reprezintă angajații din principalele sectoare ale industriei din Germania (metalurgică, auto, mașini, electronică) și este considerat un factor de tendință pentru stabilirea salariilor la nivel național – a fost încheiat azi, după săptămâni de discuții și retrageri.

Așa-numitul „acord pilot”, care se preconizează că va acoperi în cele din urmă aproximativ 3,9 milioane de lucrători în Germania, stabilește modul în care va fi introdusă majorarea salariilor în două etape, în 2023 și 2024.

De asemenea, include o plată de 3.000 de euro pentru combaterea impactului inflației.

„Angajații vor avea în curând mult mai mulți bani în buzunare – și permanent”, a spus Joerg Hofmann, președintele IG Metall.

Sindicatul a cerut inițial o creștere de 8 procente în 12 luni, cea mai mare creștere din 2008. A formulat prima dată această cerere la începutul lunii iulie; de atunci, rata anuală a inflației din Germania a crescut de la 7,6% la 10,4%.

În cea de-a cincea rundă de negocieri, ambele părți au convenit asupra unor majorări de 5,2% în iunie anul viitor și alte 3,3% în mai 2024. Pe lângă acestea, lucrătorii vor primi plăți unice de 1.500 de euro (1.550 de dolari) la începutul anului 2023 și alte 1.500 de euro un an mai târziu.

“Am reușit, într-o perioadă extrem de dificilă, să degrevăm în mod apreciabil angajații, să stabilizăm în mod durabil veniturile și să consolidăm puterea de cumpărare”, a mai declarat președintele IG Metall. El a susținut că acordul va consolida economia germană, care se așteaptă să se restrângă anul viitor.

Muncitorii au pus presiune pe angajatori – cu demonstrații și o serie de „greve de avertisment” la sfârșitul lunii octombrie – privind majorări salariale.

Dacă nu se ajungea la un acord, atunci sindicatul era pregătit să lanseze greve mai serioase, cu oprirea activității pentru 24 de ore. În timp ce companiile sunt sub presiune să majoreze salariile pentru a face față creșterii costurilor, există temeri că majorarea lor prea bruscă ar putea alimenta o inflație deja vertiginoasă.

În Germania, acordurile salariale sunt de obicei stabilite în cadrul unor negocieri între organizațiile patronale și sindicate care acoperă un întreg sector, iar un acord încheiat într-o regiune este în general aplicat la nivel național.

Angajatorii germani au fost de acord în parte din cauza necesității de a evita grevele într-o situație deja incertă.