Angajații din Germania au primit o creștere medie a salariului de 3,4% în 2022, dar pachetele lor salariale n-au variat atât de mult ca în anul precedent. În timp ce toate industriile sunt afectate, angajații cu venituri mici suportă cea mai mare parte a pierderilor salariale reale.

Potrivit noilor date de la Destatis - Oficiului Federal de Statistică, salariile „reale” din Germania au scăzut la minime istorice. Inflația record de anul trecut a dus la cea mai puternică scădere a salariilor „reale” în Germania, de când au început să fie realizate analizele statistice, adică în 2008. Altfel spus, 2022 a fost anul în care inflația din Germania a atins niveluri de după cel de-al Doilea Război Mondial de 7,9% și, în timp ce angajații au înregistrat o creștere medie de 3,4% ale salariilor lor în cursul anului, saltul nu a fost suficient pentru a concura cu inflația, ceea ce înseamnă că salariile reale au scăzut cu 4,1%.

Salariile „reale” sunt salarii care sunt ajustate în funcție de inflație sau, cu alte cuvinte, calculate în funcție de numărul de bunuri și servicii care pot fi cumpărate.

Deși a existat o creștere de 3,4% pentru salariile nominale în 2022, rata record a inflației de 7,9% a eliminat complet creșterea, deoarece a împins puterea de cumpărare în teritoriu negativ.

Practic, 2022 a fost al treilea an consecutiv în care salariile reale au scăzut în Germania. În 2020, utilizarea la maximum a muncii cu normă redusă - sau Kurzarbeit - din cauza pandemiei, în special, a contribuit la dezvoltarea negativă a salariului nominal și real. Odată cu invadarea Ucrainei de către Putin, scăderea salariilor reale a atins noi niveluri pe măsură ce prețul gazului și al electricității au crescut.

În 2021 și mai ales în 2022, însă, inflația ridicată a fost principalul factor care a erodat creșterea salariilor nominale. Potrivit experților, perspectivele pentru 2023 sunt mai bune, deoarece toate institutele economice de top se așteaptă ca inflația să scadă.

Institutul Kiel pentru Economia Mondială (IfW), de exemplu, estimează o rată a inflației de 5,4%, care va scădea la 2,2% în 2024. Ministerul Federal German al Economiei se așteaptă ca salariile brute și salariile per angajat să crească cu 5,2% în acest an. Economia în ansamblu este de așteptat să crească în 2023, deși cu doar 0,2%.

Creșteri salariale - unele dintre ele substanțiale - au fost, de asemenea, convenite din 2021 în multe sectoare. Ele sunt încă în vigoare, ceea ce înseamnă că sumele de venit au fost negociate într-un context economic foarte diferit. Spre exemplu, cei aproximativ 3,9 milioane de angajați din industria metalurgică și electrică vor primi o creștere de 8,5% în doi pași, precum și o plată unică de 3.000 de euro.

În timp ce alte sectoare, cum ar fi serviciul poștal - care a fost într-o grevă de doua zile (luni și marți – 6-7 februarie) - au solicitat creșteri salariale de 15% ca răspuns la inflație, alte proteste se anunță pe scară largă în sectorul public nemțesc, așa cum GermaniaMea.ro a relatat AICI.

Sindicatele militează pentru o creștere a salariilor cu 10,5% pentru salubritate, personalul din grădinițe, profesori, asistente, medici, avocați și șoferi de autobuz - printre altele.

Se poate spune că angajații din industria ospitalității au fost printre puținii norocoși neafectați atât de grav de pierderile salariale reale, deoarece salariile convenite colectiv au crescut mai mult decât inflația. „Deoarece salariile minime au crescut, acordurile colective [încheiate de sindicate] a trebuit să fie ajustate”, a declarat Thorsten Schulten, șeful Arhivei Contractelor Colective de la Fundația Hans Böckler.