Pensiile din Germania urmează să crească mai mult decât era așteptat inițial, au anunțat autoritățile, potrivit thelocal.de. Astfel, începând cu luna iulie, acestea vor crește cu 5,35% în landurile vestice și cu 6,12% în fostele state est-germane, a declarat Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale.

Vestea vine ca o surpriză plăcută pentru persoanele cu vârsta aproape de pensionare din Germania, care anterior fuseseră avertizate să se aștepte la o creștere mai modestă, de aproximativ 4 procente la 1 iulie.

În prezent, în Germania există în jur de 21 de milioane de pensionari, reprezentând un sfert din populație – iar conform Oficiului Federal de Statistică, cea mai mare grupă de angajați are în prezent vârsta de 55-60 de ani. Până în 2035, majoritatea acestor adulți care lucrează vor avea 70 de ani sau peste.

Coaliția de guvernare și-a redus creșterile prognozate de pensii pentru a recupera o parte din fondurile folosite în a evita o reducere a pensiilor în 2021, când pandemia de Covid încă afecta economia.

Pe de altă parte, însă, creșterile de 5,35% și, respectiv, 6,12% vor depăși nivelurile ridicate ale inflației care vor determina creșterea costului vieții în Germania. Potrivit ministerului de resort, creșterile încă țin cont de factorul de recuperare și vor reprezenta o creștere mai mică decât de obicei. Acest lucru va permite guvernului să recupereze o parte din banii folosiți pentru a evita o reducere a pensiilor în 2021 în timp. Totuși, ministrul Muncii, Hubertus Heil, a descris creșterea drept „semnificativă” și o creștere echitabilă pentru cei care au lucrat în țară de câteva decenii.

„Sunt încântat că putem anunța o ajustare semnificativă a pensiilor astăzi”, a spus el. „În special având în vedere provocările actuale – fie că este vorba de creșterea prețurilor sau de situația de criză internațională – este important să vedem că sistemul nostru de pensii funcționează.”

Heil a mai adăugat că dezvoltarea pensiilor nu trebuie decuplată de dezvoltarea salariilor.

Pensiile legate de salarii

Creșterea actuală se bazează pe datele Oficiului Federal de Statistică și Asociația Germană de Asigurări de Pensii. Potrivit ministerului, dezvoltarea salariilor este un factor crucial în determinarea creșterii pensiilor. În acest an, Oficiul Federal de Statistică a raportat că salariile medii au crescut cu 5,8% în statele vest-germane și cu aproximativ 5,3% în fostele state est-germane. Se ia în considerare și evoluția salarială reală a persoanelor cu asigurare de pensie.

„Acest lucru are un efect clar pozitiv în acest an, deoarece perioadele de muncă cu normă redusă sunt incluse și în contribuții”, a spus Ministerul Muncii. Cu programul de muncă cu normă redusă (Kurzarbeit), salariile angajaților cu program redus au fost majorate de către guvern pentru a se asigura că oamenii nu trebuie să sufere o reducere mare a salariilor.

Aceasta înseamnă că angajații câștigă în esență o rată mai mare pe oră, ceea ce are și un impact asupra creșterii pensiilor. Dar sindicatele au criticat faptul că guvernul va crește pensiile la o rată mai mică decât salariile din cauza factorului de recuperare.

Anja Piel, membru executiv al Federației Germane a Sindicatelor (DGB), a avertizat: „Creșteri suplimentare de preț sunt iminente, în special în ceea ce privește costurile cu energia”. Ea a adăugat că DGB nu știa încă ce a calculat exact guvernul federal în formulele sale complexe. Cu toate acestea, sindicatele vor „apăra orice atac care vizează decuplarea în continuare a pensiilor de salarii”, a spus ea.

O populație îmbătrânită

Germania s-a confruntat cu provocări în ultimii ani, deoarece un număr tot mai mare de oameni din generația „baby boomer” ating vârsta de pensionare. Cu toate acestea, în mare parte din cauza creșterii imigrației calificate și a mai multor femei care intră în câmpul muncii, a crescut și numărul de persoane care contribuie la fondul de pensii.

Cu un nou val de oameni care se așteaptă să se pensioneze în următorul deceniu, coaliția de guvernământ intenționează să abordeze chestiunile legate de pensii și de îmbătrânirea populației țării prin tranziția la un sistem în stil suedez.

Acest lucru va face ca angajații asigurați să plătească aproximativ două procente din venitul lor într-un fond de pensii de capital privat care va fi investit în acțiuni cu risc mai scăzut. Celelalte 16,6% din contribuții vor urma modelul tradițional german și vor fi împărțite între angajați și angajatorii acestora. Prin acest sistem, actuala coaliție a promis că nu va crește vârsta de pensionare și că va menține rata stabilă la 48%.