În primul trimestru al acestui an, deficitul de muncitori calificați din Germania a atins niveluri record.

În luna martie, numărul de posturi vacante a crescut la un nou maxim de 558.000, a declarat luna trecută Centrul de competențe pentru asigurarea forței de muncă calificate (KOFA).

Germania a încercat să-și atenueze decalajul de muncitori. În 2020, guvernul a relaxat unele legi privind imigrația pentru a ajuta la atragerea lucrătorilor – iar noul guvern intenționează să meargă și mai departe.

Pentru a face față penuriei de forță de muncă, Germania are nevoie de aproximativ 400.000 de muncitori noi în fiecare an, potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Potrivit studiului recent al KOFA, deficitul tot mai mare de muncitori calificați afectează întreaga piață a muncii.

Cu toate acestea, deficitele sunt deosebit de mari în sectoarele de sănătate, servicii sociale, predare și educație, precum și în construcții, arhitectură, inginerie, topografie și servicii de construcții.

Numai în domeniile sănătății, serviciilor sociale, predării și educației, aproximativ șase din 10 locuri de muncă sunt neocupate.

Există, de asemenea, posturi vacante peste medie în domeniile extracției de materii prime, producție, științe ale naturii, geografie și IT, precum și agricultură, silvicultură și horticultură.

Numărul de posturi vacante pentru candidații calificați în ocupații în domeniul aviației și tehnologiei energetice a crescut, de asemenea, brusc în ultima perioadă.

Un alt studiu – Barometrul muncitorilor calificați KfW-ifo din mai 2022 – a mai spus că sectoarele economice sunt afectate de lipsuri inclusiv pentru consilierii juridici și fiscali plus auditori.

„Lipsa de muncitori calificați a devenit din nou o provocare în creștere pentru viitorul Germaniei”, a spus cercetarea KFW.

„O mare parte din companii sunt afectate. Tensiunile din relațiile comerciale internaționale și perturbările din lanțurile de aprovizionare vor continua să pună presiune asupra economiei de export, de care depind aproximativ un sfert din toate locurile de muncă din Germania.

„În același timp, deficitul de muncitori calificați în sectoare importante ale economiei, cum ar fi meseriile calificate sau asistența medicală, este de așteptat să se agraveze din cauza schimbărilor demografice. Și digitalizarea va avea o influență majoră asupra competențelor care vor fi solicitate în viitor.”

Alte industrii sunt, de asemenea, afectate de lipsa de personal. Organizatorii festivalurilor, precum și managerii de restaurante, cafenele și baruri din Germania se luptă să ocupe posturi.

O parte a problemei a fost că blocajele și închiderile au făcut ca personalul din sectorul ospitalității să suporte luni de Kurzarbeit (program redus de lucru) în 2020 și 2021. Până când barurile, cafenelele și restaurantele s-au redeschis, mulți își găsiseră de lucru în diferite sectoare sau erau reticenți să se întoarcă.

Orele lungi, perioadele de muncă, contractele instabile și salariile mai mici fac, în general, sectorul ospitalității mai puțin atractiv pentru potențialii angajați.

Unele festivaluri din Germania trebuie chiar să cerșească muncitori în această vară.

La sfârșitul lunii aprilie, organizatorii festivalului „Umsonst & Draußen” din Würzburg au făcut un apel dramatic către public – au chemat 300 de muncitori pentru a ajuta la organizarea festivalului.

Organizatorul Ralf Duggen a spus că studenții, care de obicei își iau locuri de muncă de vară, nu au venit la muncă după doi ani de festivaluri anulate.