Majoritatea angajaților din Germania merg la muncă în ciuda faptului că sunt bolnavi, a constatat un nou sondaj al companiei de asigurări de sănătate Pronova BKK, informează TheLocal.de. Aproximativ 1 din 10 angajați cu Covid continuă să vină la birou sau să lucreze de acasă. De asemenea, doar 28% dintre germani stau în mod constant acasă când nu se simt bine.

Potrivit studiului, cea mai frecventă problemă de sănătate cu care angajații merg în continuare la muncă este durerea de spate (49%), în timp ce 38% lucrează în ciuda crizelor de alergie. O treime dintre angajații cu probleme de sănătate psihosomatice sau psihologice continuă, de asemenea, să meargă la muncă, în timp ce 20% merg la muncă cu infecții contagioase, cum ar fi răceala.

În cazul infecțiilor cu Covid, 9% dintre bolnavi se prezintă la locul de muncă, cu 17% lucrând de acasă și alți 17% rămânând acasă câteva zile până la dispariția celor mai grave simptome, potrivit sondajului. 8% dintre bolnavi își bazează decizia de a se întoarce la muncă ca să-i țină ocupați. Doar 33% dintre cei chestionați rămân acasă până când sunt bine dacă au o infecție ușoară cu Covid.

Gerd Herold, medic consultant la Pronova BKK, a declarat pentru Funke Mediengruppe că angajații care merg la birou în ciuda testării pozitive pentru Covid prezintă „un risc nerezonabil”, atât pentru ei înșiși, cât și pentru alți angajați.

„Cei care nu au răbdare și nu lasă să treacă timpul pentru a se vindeca riscă ca anumite boli virale să le atace inima sau alte organe, ori să agraveze simptomele suprimate de medicamente”, a spus Gerd Herold.

Se pare că experiența cu controlul infecțiilor în timpul pandemiei de Covid nu a schimbat obiceiul unora de a se prezenta la serviciu chiar dacă sunt bolnavi.

„Unii oameni sunt îngrijorați că sunt văzuți ca niște persoane care nu dau randament sau că urmează a fi înlocuiți”, a mai spus acesta.

Obligația unei persoane de a merge la muncă în ciuda faptului că nu se simte bine este denumită în știința ocupațională drept „prezență compulsivă”, iar motivele pentru aceasta pot varia foarte mult.

Stefan Röpke, director medical la grupul clinic de specialitate psihoterapeutic Oberberg Berlin-Brandenburg a declarat: „Există oameni care merg la muncă în ciuda bolii pur și simplu pentru că le place munca lor și le place să-și pună energia în muncă. Dar anxietatea, simțul datoriei sau lipsa stimei de sine pot fi, de asemenea, motive pentru a fi prezent la locul de muncă în ciuda bolii.”

Descoperirile studiului arată că prezența compulsivă este mai frecventă în cadrul companiilor unde orele lungi de lucru sunt considerate o normă și în care cerințele operaționale au prioritate față de bunăstarea angajaților. Adesea, prezența bolii este, de asemenea, o manifestare a nesiguranței locului de muncă și, fără a fi surprinzător, este legată în mod semnificativ de concedieri. Cercetările anterioare au descoperit că organizațiile care se așteaptă la concedieri în următoarele șase luni au de două ori mai multe șanse să raporteze o creștere a numărului de persoane care vin să lucreze bolnave.