Germania suferă de o lipsă acută de forță de muncă, muncitorii calificați fiind de departe cel mai căutat grup din cea mai mare economie a Europei. Dar cel mai recent studiu sugerează că mii de joburi pentru începători rămân neocupate în fiecare an, pe măsură ce companiile se luptă să găsească tineri care să se pregătească pentru viitor, informează thelocal.de.

Potrivit cercetătorilor de la Institutul pentru Economie Germană (IW), aproximativ 63.000 de locuri pentru începători au rămas neocupate în 2021, reprezentând aproximativ 12% din posturile disponibile. Cu toate acestea, astfel de date se referă doar la acele stagii care sunt înregistrate la agențiile de ocupare a forței de muncă din Germania.

„Dacă sunt luate în considerare și acele posturi vacante care nu sunt raportate agențiilor de ocupare a forței de muncă dintr-o varietate de motive, această proporție este semnificativ mai mare, cu puțin sub 40%”, explică IW.

Din acest motiv, institutul consideră că problema este parțial generată de propriile companii. Acesta recomandă companiilor să se concentreze pe oferirea de mai mult sprijin ucenicilor în timpul lor liber, să le faciliteze transportul și cazarea, ceea ce ar ajuta ca ofertele să fie mai atractive pentru candidați.

„Pe viitor, va fi important să se exploateze potențialul tinerilor pentru a combate deficitul de muncitori calificați”, spune IW, adăugând că problema este deosebit de stringentă în sectoarele cu cea mai mare lipsă de forță de muncă calificată.

În prezent, companiile caută cu disperare candidați înainte de începerea noii perioade de pregătire. Cea mai mare pondere a locurilor de formare neocupate a fost în industria vânzării produselor din carne, cu 60,4% din posturi neocupate în prezent. Dezinteres suferă și comerțul de instalații sanitare (38,9%), catering (37,5%) și constructorii din beton și beton armat (33,8%).

„Republica educației ulterioare”

Pentru ministrul Muncii Hubertus Heil (SPD), această problemă a deficitului de forță de muncă calificată va fi o provocare majoră în următorii patru ani.

„Lipsa muncitorilor calificați nu trebuie să devină o frână permanentă a creșterii economice a Germaniei”, declara acesta în luna ianuarie.

Formarea și educația ulterioară vor fi „accentul central” al mandatului său în minister, a spus el.

„Observăm deja în anumite regiuni și sectoare că există un deficit de muncitori și adesea de muncitori calificați”, a mai spus politicianul SPD. El a spus că există o lipsă deosebită de șoferi de camion și de angajați în sectorul asistării bolnavilor sau persoanelor în vârstă. Pentru a remedia această problemă, Heil dorește să îmbunătățească semnificativ oportunitățile de educație ulterioară în Germania.

„Obiectivul meu este ca Germania să devină o republică a educației ulterioare”, a spus el.