Numărătoarea inversă până la Anul Nou a început! Este momentul ca populația din Germania să facă bilanțul unui 2022 relativ dificil, odată cu invazia Rusiei în Ucraina, când s-au declanșat o mulțime temeri în plan politic cu efecte sociale în lanț.

Un lucru e cert, germanii au fost mai fericiți în 2022 decât în 2021, după ce au fost ridicate majoritatea măsurilor de prevenire a infectării cu coronavirus, potrivit Glücksatlas (Atlasul fericirii), așa cum GermaniaMea.ro a relatat AICI.

Și totuși, mulți germani își pun speranțe într-un 2023 mai bun! De departe se anunță un an extrem de complex. Iată ce schimbări aduce noul an...

Schimbări privind siguranța socială

Dacă primești sau crezi că ai putea fi eligibil pentru oricare dintre beneficiile de securitate socială în Germania, vei dori să afli despre aceste schimbări cheie în 2023:

• Cresc cotele contribuțiilor la asigurările sociale

Ratele de asigurări sociale sunt calculate în fiecare an pentru a asigura populația că sistemul rămâne stabil. În 2023, plafonul pentru contribuțiile legale de asigurări de sănătate va crește la 59.850 euro pe an (4.987,50 euro pe lună). Asta înseamnă că angajații din Germania înscriși la sistemul de asigurări de sănătate de stat trebuie să plătească contribuții la salariu până la această limită.

După ce a rămas neschimbată în 2022, limita de asigurare obligatorie va crește și ea la 66.000 euro pe an (5.550 euro pe lună). Dacă câștigi 66.000 euro sau mai mult pe an în 2023, poți opta pentru a trece la asigurările private de sănătate.

Se va modifica și pragul pentru contribuțiile la pensii. În statele din fosta Germanie de Est, pragul va crește cu 350 de euro, până la 7.100 de euro pe lună. În statele din fosta Germanie de Vest, pragul va fi de 7.300 de euro pe lună, o creștere de 250 de euro. Remunerația medie pentru asigurarea de pensie, care se bazează pe câștigurile medii ale tuturor contribuabililor și determină „punctele de pensie” (Entgeltpunkte) în fiecare an, urmează să crească la 43.142 de euro pe an pentru 2023.

• Plăți de asigurări de sănătate

Persoanele care apelează la un furnizor legal de asigurări de sănătate în Germania își vor vedea plățile lunare crescând în medie cu 1,6% anul viitor. Suma medie de plată va crește cu 0,3% față de 2022. Aceste sume sunt stabilite de către furnizorii individuali de asigurări de sănătate.

• Hartz IV devine Bürgergeld

În 2023, Hartz IV va deveni Bürgergeld, subiect pe care GermaniaMea.ro l-a abordat pe îndelete AICI.

Această schimbare istorică a indemnizațiilor de șomaj din Germania va produce o schimbare majoră întregului sistem.

Suma pe care beneficiarii trebuie să o primească din 2023 nu este standard, ci mai degrabă va fi calculată pe baza numărului de ore pe care le-au lucrat la locul de muncă anterior și cât a fost salariul sau tariful orar. În general, solicitanții vor primi în jur de 50 euro în plus pe lună.

O altă schimbare majoră este eliminarea așa-numitei „priorități de plasare” pe care s-a întemeiat Hartz IV: prioritatea solicitanților de a reintra în câmpul muncii, indiferent de natura temporară sau pe termen lung a noului job. Începând cu 1 ianuarie 2023, se va pune accent pe găsirea de noi contracte de muncă pe termen lung. Cei eligibili vor fi, de asemenea, îndreptățiți pentru sprijin financiar suplimentar pentru a finaliza cursurile de formare.

• Majorare istorică a Kindergeld

În noul an, părinții din Germania vor primi 250 euro pe lună ca alocație pentru fiecare copil, indiferent dacă este primul, al doilea, al treilea sau al patrulea născut din familie. Acest lucru înseamnă că, pentru primii doi copii ai unei familii, plata lunară va crește de la 219 la 250 de euro pe copil pe lună. Pentru al treilea copil suma lunară va crește de la 225 la 250 de euro.

Plățile Kindergeld pentru al patrulea copil și copiii următori se ridică deja la 250 de euro pe lună și vor rămâne la același nivel. Reforma echivalează cu o creștere istorică a plăților Kindergeld în Germania, subiect abordat în detaliu de GermaniaMea.ro AICI.

• Cresc plățile minime de întreținere pentru copii

De la începutul anului 2023, valoarea întreținerii pentru copii pe care părinții divorțați sau separați vor trebui să o plătească pentru a-și întreține copiii minori va crește.

În consecință, copiii în vârstă de până la șase ani vor avea dreptul la o întreținere minimă de 437 de euro pe lună, un plus de 41 euro. Pentru copiii cu vârsta cuprinsă între șase și 11 ani, plata minimă crește cu 47 de euro, până la cel puțin 502 de euro pe lună. Pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 12 și 17 ani, părinții vor trebui să plătească cel puțin 588 de euro pe lună. Copiii cu vârsta peste 18 ani care încă frecventează cursurile unei forme de învățământ vor avea dreptul la 628 de euro pe lună.

• Se extind beneficiile Wohngeld

De la 1 ianuarie 2023, guvernul își va extinde schema privind subvenția pentru locuințe Wohngeld. Este de așteptat ca 1,4 milioane de oameni din Germania să beneficieze de Wohngeld în noul an, și, cel mai probabil, plățile vor veni cu întârziere din cauza unei aglomerări de cereri, așa cum GermaniaMea.ro a anunțat AICI.

Reformele guvernului nu vor crește doar pragurile de venit, ci vor și restructura plățile Wohngeld. Plățile vor include în curând o plată permanentă de subvenție pentru costurile de încălzire. În medie, plățile lunare Wohngeld vor crește cu o medie de 190 de euro. Odată ce ratele cresc, gospodăriile eligibile din Germania vor primi în medie 370 de euro pe lună pentru a ajuta la plata chiriei, a ipotecilor și utilităților.

Modificări ce afectează angajații

Există o serie de noi reglementări care vor reorganiza viața profesională în Germania în 2023:

• Certificat medical electronic

Din 2023, certificatul medical de incapacitate temporară de muncă va deveni digital. Dacă  și ești acoperit de asigurarea legală de sănătate, nu va mai trebui să-i prezinți angajatorului talonul/adeverința galben(ă) (gelber Schein). În schimb, documentul va fi transmis electronic de către medicul tău de familie.

• Certificate electronice ale centrului de locuri de muncă

Activitățile din cadrul Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Germania urmează să fie, de asemenea, simplificate în noul an. De la 1 ianuarie 2023, dacă ți-ai pierdut locul de muncă, atât tu, cât și fostul angajator trebuie să trimiteți anumite documente la Jobcenter în format electronic. Aceste trei documente sunt: certificat de angajare (Arbeitsbescheinigung), certificat de muncă UE (EU-Arbeitsbescheinigung) și adeverință de venit suplimentar (Nebeneinkommensbescheinigung).

Deși obligația de a trimite aceste documente online intră în vigoare la 1 ianuarie, contractele de muncă care se încheie la 31 decembrie 2022 pot depune în continuare formularele prin poștă.

• Majorarea indemnizației privind „munca de acasă”

În încercarea de a compensa costurile suplimentare suportate de angajații care au fost forțați să lucreze de acasă atunci când a izbucnit pentru prima dată pandemia de coronavirus în 2020, guvernul federal a fost de acord să implementeze o așa-numită indemnizație pentru „munca de acasă” care permite angajaților deducerea a cinci euro din declarația fiscală anuală pentru fiecare zi în care a lucrat de acasă.

Inițial, angajații aveau voie să deducă maximum 600 de euro pe an, dar acum aceasta va crește la 1.000 de euro anual.

• Creșterea venitului maxim la Midi-job

Suma maximă care poate fi câștigată într-un midi-job în Germania va crește în noul an. Angajații cu midi-job-uri vor putea câștiga 2.000 de euro pe lună în loc de 1.600. Până la limita de 2.000 de euro, angajații plătesc contribuții reduse la asigurările sociale.

• Salariu minim mai mare pentru ucenicie

Persoanele care efectuează o ucenicie în 2023 se vor putea bucura de o creștere salarială. Salariul minim legal pentru ucenicie va crește de la 585 euro la 620 euro pe lună. Pentru al doilea, al treilea și al patrulea an de ucenicie vor exista creșteri suplimentare de 18%, 35% și, respectiv, 40%. Aceste procente sunt calculate pe baza salariului din primul an.

• Concediul neutilizat expiră după trei ani

Din 2023, persoanele care lucrează în Germania vor putea să-și reporteze zilele concediului de odihnă nefolosite până la trei ani. Acest lucru vine după ce Tribunalul Federal al Muncii a decis că zilele de concediu neutilizat nu se pierd, în ideea că nu expiră și nu se prescriu.

Decizia are legătură cu hotărârea luată la nivel european în septembrie, când Curtea Europeană de Justiție (CEJ) a statuat că dreptul la concediu de odihnă este un „principiu esențial al dreptului social al Uniunii” și că restricțiile la acesta sunt „ fundamental inadmisibil”. Termenele limită pentru ca angajații să-și ia zilele de vacanță sunt valabile numai dacă au fost informați oficial de angajatori cu privire la termenele limită.

Cu toate acestea, 2023 arată ca un an favorabil pentru prelungirea perioadei de vacanță, așa că s-ar putea să nu-ți dorești să amâni concediul.

• Pontajul devine obligatoriu

În urma unei alte decizii a CEJ din septembrie, angajatorii din Germania vor trebui în curând să înregistreze locația, ora de începere, durata și sfârșitul timpului de lucru al angajaților lor. Hotărârea este menită să împiedice oamenii să lucreze ore suplimentare neplătite, deși nu există reguli specifice cu privire la modul în care trebuie implementată și cine trebuie să înregistreze exact orele lucrate.

• Vaccinarea nu mai e obligatorie pentru personalul medical

Vaccinarea obligatorie pentru angajații din spitale și case de bătrâni, care este în vigoare din martie, urmează să fie desființată de la 1 ianuarie 2023. Motivul este că variantele Covid dominante în prezent sunt capabile acum să evite răspunsul imun al persoanelor care au fost vaccinate ori s-au vindecat decât cele anterioare. Din ce în ce mai mulți experți -  inclusiv cunoscutul virolog german Christian Drosten - consideră că pandemia de Covid este acum endemică.

Schimbări ale sistemului fiscal

Taxele sunt întotdeauna un subiect complicat în Germania. Iată cele mai importante schimbări care vin în materie de impozitare în 2023:

• Crește pragul venitului de bază neimpozabil

În 2023, angajații din Germania vor putea câștiga mai mult fără a fi nevoiți să plătească impozit. Venitul de bază neimpozabil (Grundfreibetrag) va crește la 10.908 euro pentru anul fiscal 2023. Oricine câștigă mai puțin decât această valoare nu va plăti niciun impozit pe venit. Pentru cuplurile căsătorite care depun declarația de venit în comun limita este de 20.694 euro.

• Pragul privind indemnizația pentru economisire fără taxe va crește

Suma de bani pe care oamenii din Germania o obțin din economii și investiții fără a fi nevoiți să plătească impozit (cunoscută sub numele de Sparerfreibetrag) este, de asemenea, stabilită să crească în noul an: cu aproximativ 25%, de la 801 de euro la 1.000 de euro. Pentru cuplurile care sunt căsătorite și au venitul evaluat în comun, suma va crește de la 1.602 euro la 2.000 euro.

• Suma forfetară a angajatului

Suma pe care angajații o pot deduce din taxe pentru necesități profesionale - Werbungskostenpauschale – precum pregătire de specialitate, echipament de lucru și călătorii în interes profesional va crește și în 2023, de la 1.000 de euro la 1.200 de euro. Dacă angajații parcurg 21 de kilometri sau mai mult până la locul de muncă, pot cere costuri de 38 de cenți pe km după cel de-al 21-lea kilometru.

• Termenul limită pentru declararea impozitului pe proprietăți imobiliare a fost prelungit

Ca parte a unei revizuiri majore a impozitelor pe proprietate, guvernul german le cere tuturor proprietarilor de imobile să furnizeze câteva informații despre proprietățile și terenurile lor, sub forma unei declarații privind impozitul pe proprietăți imobiliare (Grundsteuererklärung). Aceasta va fi folosită pentru a calcula noile cote de impozit pe proprietate, care vor fi probabil plătibile din 2025.

Termenul inițial de depunere a declarației din octombrie 2022 a fost prelungit cu trei luni, până la 31 ianuarie 2023.

Informații detaliate despre principalele reguli fiscale pe care ar trebui să le cunoască toți străinii din Germania le găsești AICI.

• Acciza pe tutun

Fumatul în Germania este încă relativ accesibil, dar acciza pe tutun și țigări va crește în 2023. Un pachet de țigări va crește în medie cu 18 cenți mai mult.

Noutăți în transport

2022 a fost anul celui mai accesat bilet de transport din Germania – cel de 9 euro - așa că orice alternativă de transport care urmează în 2023 e puțin probabil să egaleze succesul pe care acesta l-a avut pe perioada verii.

• Deutschland Ticket de 49 euro

Nou bilet unic de transport public - Deutschland Ticket - urmează să intre în vigoare în 2023 (martie sau mai), oferind călătorii nelimitate în transportul regional și public din Germania pentru doar 49 de euro pe lună - inclusiv autobuze, tramvaie, U-bahn, S-bahn și trenuri regionale, dar nu și pe trenuri de lungă distanță precum IC-urile , ICE și EC controlate de Deutsche Bahn. Biletul va fi disponibil digital ca un abonament care poate fi anulat lunar, ceea ce înseamnă că utilizatorii nu sunt limitați la un abonament anual, așa cum e cazul serviciilor sezoniere.

Și totuși nu toată lumea e mulțumită de această ofertă. Mai multe despre controversele pe care le ridică Deutschland Ticket găsești AICI.

• Fără subvenții pentru mașinile electrice

Persoanele din Germania care doresc să cumpere o mașină electrică hibridă începând cu 2023 nu vor mai primi subvenții guvernamentale. Vor scădea și bonusurile pentru vehiculele pur electrice, iar, de la 1 septembrie 2023, subvenția va fi limitată la persoane fizice.

• Reînnoirea permisului de conducere pentru unii

Dacă ai permis de conducere german roz sau gri și te-ai născut între 1959 și 1964, trebuie să-ți reînnoiești permisul până la 19 ianuarie 2023! Versiunea actualizată va fi un permis de conducere UE greu de falsificat.

Modificări ce afectează consumatorii

Costul vieții s-a schimbat dramatic pe parcursul anului 2022 și există o serie de lucruri care urmează să devină mai scumpe și în Germania în următorul an. Iată despre ce este vorba:

• Plafonarea prețului la gaz

Bine-cunoscuta plafonare a prețului gazelor din Germania va intra în vigoare din martie 2023 și este de așteptat să dureze până în aprilie 2024. Astfel, pe fondul crizei energetice, 80% din consumul obișnuit al unei gospodării (calculat în funcție de consumul din anul precedent) va fi limitat la 12 cenți pe kilowatt oră (kWh), în timp ce orice consum peste aceasta va fi taxat la tariful pieței. Statul va compensa apoi diferența dintre prețul plafonat și prețurile plătite de importatorii de gaze.

De asemenea, guvernul federal a mai anunțat în noiembrie că ratele plafonării prețului gazelor vor fi extinse retroactiv la costurile utilităților casnice din ianuarie și februarie 2023.

• Proprietarii vor plăti taxa climatică

Începând din ianuarie, proprietarii vor fi obligați să contribuie cu până la 95% la taxa de climă, care este menită să reducă emisiile dăunătoare de dioxid de carbon, pentru încălzirea chiriașilor lor. Dacă o casă sau o clădire nu este izolată eficient, este posibil ca taxa să fie mai mare. Până acum, chiriașii erau cei care trebuiau să suporte singuri taxa climatică pentru încălzirea cu petrol sau gaze naturale.

• Ambalaje reutilizabile obligatorii pentru produsele la pachet

Restaurantele și cafenelele din Germania trebuie să ofere o alternativă reutilizabilă la ambalajele de unică folosință la pachet din ianuarie 2023. Comercianții vor putea în continuare să ofere și ambalaje de unică folosință.

Această obligativitate revine și brutăriilor și măcelăriilor, cu excepția întreprinderilor mici, cu maximum cinci angajați, într-un spațiu nu mai mare de 80 mp.

• Etichetare cu detalii despre bunăstarea animalelor

În octombrie 2022, guvernul german a adoptat o nouă lege care modifică reglementările privind informarea cumpărătorului asupra modului în care sunt crescute animalele. În noul an, produsele de origine animală din Germania trebuie să fie etichetate cu informații despre ce fel de metode folosesc fermierii pentru a crește animalele. Pentru început, etichetarea se va aplica doar produselor din carne de porc. Mai multe despre ce schimbări aduce 2023 în supermarketurile din Germania, găsești AICI.