Mulți angajați din Germania au beneficiat până acum de indemnizația de ajutor energetic. Dar dacă tu încă nu l-ai primit, nu trebuie să-ți faci griji. Iată câteva motive și ce poți face...

Bonusul de 300 de euro – cunoscută sub numele de Energiepreispauschale sau EPP – este una dintre măsurile de ajutor ale guvernului german de coaliție menită să ajute oamenii să facă față costurilor în creștere ale energiei. Se adresează tuturor celor care locuiesc și lucrează în Germania, inclusiv celor care muncesc part-time și angajați temporar, stagiarilor și studenților, precum și liber-profesioniștilor. Mai multe GermaniaMea.ro a detaliat AICI.

Cei care au primit deja plata ca parte a lefii pe septembrie vor avea o rubrică pe fluturașul de salariu marcat ca sonstiger Bezug („altă remunerație”) sau „E” pentru Einmalbezug („plată unică”).

EPP este supus impozitului pe salarii, astfel încât doar cei care câștigă sub alocația de bază fără taxe (adică nu câștigă suficient pentru a plăti vreun impozit) vor beneficia de suma integrală.

Potrivit Ministerului de Finanțe, angajații vor primi în medie 193 de euro din indemnizația de 300 de euro.

Cu toate acestea, dacă EPP nu a apărut pe fluturașul de salariu în septembrie, iată care ar putea fi câteva dintre motive:

Ai un mini-job

Mini-joberii trebuie să le explice angajatorilor că acest tip de slujbă este principalul lor mijloc de venit, deoarece, deseori, un mini-job este efectuat împreună cu un alt loc de muncă. Dacă nu ai primit încă indemnizația de 300 euro, cel mai bine este să discutați acest lucru cu angajatorul și să confirmați în scris că este principalul tău loc de muncă.

Angajatorul nu este obligat să efectueze plata

Există unele cazuri în care indemnizația pentru energie nu este plătită deloc de către angajator. Ministerul Federal de Finanțe menționează următoarele excepții, de exemplu: dacă angajatorul nu este obligat să depună declarații de impozit pe venit, sau angajatul este angajat pe termen scurt sau este un lucrător temporar în agricultură și silvicultură.

În aceste cazuri, trebuie să depui o declarație de impozit pe venit pentru 2022 și să soliciți acolo EPP.

Plata poate fi efectuată mai târziu

Ministerul Finanțelor spune că, dacă un angajator ratează plata „din motive organizatorice sau contabile”, de exemplu dacă ți-ai început serviciul în august și departamentul de salarizare te-a sărit, atunci plata poate fi efectuată ulterior.

Cel mai târziu, însă, ar trebui să vină atunci când angajatorul trimite Lohnsteuerbescheinigung (decontul de impozit pe salariu) – care este de obicei trimis în decembrie. Și în acest caz, este recomandabil să clarifici cu angajatorul sau cu departamentul de salarizare de ce nu ai primit încă plata.

Lucrezi pentru o companie mică

Uneori, angajatorii nu sunt obligați să plătească indemnizația pentru energie în septembrie, dar o pot face în continuare în octombrie. Această situație se întâmplă în cazul în care angajatorul depune declarațiile de impozit pe salariu la biroul fiscal trimestrial și nu lunar. Angajatorii mai mici, de exemplu, care plătesc mai puțin de 5.000 de euro impozit pe salariu în avans pe an, trebuie să depună plata impozitului pe salariu în avans doar o dată pe trimestru. Acest lucru nu este valabil până pe 10 octombrie, astfel încât angajații în cauză nu vor primi bonusul de 300 euro până în octombrie.

Ce alt sprijin va mai primi populația din Germania?

Săptămâna viitoare, cei 16 lideri de stat ai Germaniei se întâlnesc cu cancelarul Olaf Scholz pentru a discuta ce măsuri ar trebui să includă pachetul de 200 de miliarde de euro anunțat săptămâna trecută, despre care GermaniaMea.ro a relatat AICI.

Se așteaptă ca Gaspreisdeckel – prețul gazului plafonat pe care îl vor plăti gospodăriile în această iarnă – să intre în curând în vigoare când se vor stabili toate detaliile, în timp ce planurile privind varianta mai ieftină a popularului bilet de transport de 9 euro urmează a fi prezentate mai târziu luna aceasta.