O promisiune electorală cheie făcută de cancelarul Olaf Scholz în campania electorală de anul trecut, este pusă din această lună în aplicare. Peste 6 milioane de persoane vor beneficia de noul salariu minim de 12 euro/oră al Germaniei, care a intrat în vigoare la 1 octombrie. Germania a instituit relativ târziu un salariu minim național, respectiv în 2015, la insistențele social-democraților de centru-stânga ai lui Scholz, care, la acea vreme erau parteneri minori în guvernul cancelarului conservator Angela Merkel.

Iată cine va fi ajutat de această majorare...

Cu cât a crescut salariul minim?

De la 1 octombrie, salariul minim este acum de 12 euro pe oră, în creștere față de 10,45 euro anterior, adică o creștere de aproape 15%. Astfel, salariu minim brut va crește la 2.112 euro.

Câți oameni vor beneficia de creștere?

Potrivit Institutului de Cercetare Economică și Socială (WSI) al Fundației Hans Böckler, o fundație de cercetare în legătură cu sindicatele, există cel puțin 6,64 milioane de oameni care câștigau mai puțin de 12 euro pe oră înainte de majorare. Acest lucru reprezintă 3,5 milioane de femei și 2,7 milioane de bărbați.

Cine va beneficia în principal de această majorare? Persoanele care lucrează cu normă întreagă sau part-time?

Dacă ne uităm la numărul de ore lucrate, avem următoarea imagine: 1,4 milioane de angajați cu normă întreagă vor primi un plus de câștig, iar 1,8 milioane de angajați cu jumătate de normă și 3 milioane de oameni cu așa-numitele „mini-jobs”, vor câștiga mai mult pe oră. Un mini-job este cel în care poți fie să câștigi o sumă maximă lunară, fie să lucrezi cel mult trei luni/70 de zile pe an. Cei care au doar un mini-job nu trebuie să plătească contribuții la asigurările sociale.

Maximul de câștig pentru persoanele cu mini-jobs a crescut și el de la 1 octombrie. Cei care lucrează în Germania pot acum să câștige maxim 520 euro pe lună, față de 450 euro/lună anterior.

Majorarea are vreo legătură cu actuala criză energetică?

Nu. Guvernul de coaliție a planificat această măsură înainte ca Rusia să invadeze Ucraina și criza energetică care a rezultat. După ce Bundestag (camera inferioară a parlamentului) a adoptat proiectul de lege la 3 iunie 2022, acesta a fost confirmat de Bundesrat (camera superioară) pe 10 iunie, unde preocupările legate de criza costului vieții au jucat un rol cheie în dezbaterea finală. La acea vreme, mai mulți politicieni au avertizat că scumpirea prețurilor la energie și inflația vor aduce schimbări semnificative ale nivelului de trai, din păcate, nu înspre bine. De atunci, guvernul a introdus și alte inițiative pentru a ajuta oamenii să facă față.

În ce sectoare creșterea va avea cel mai mare impact?

Peste 60% dintre oamenii care lucrează în sectorul ospitalității vor beneficia de această creștere. Potrivit datelor guvernamentale, 46% dintre cei care lucrează în sectorul agricol și forestier câștigau sub 12 euro/oră. 32% dintre cei din sectorul imobiliar și 29% din sectorul transport și depozitare au câștigat, de asemenea, mai puțin decât salariul minim.

Ce spun sindicatele și patronatele despre această majorare?

De-a lungul timpului, Confederația Sindicatelor Germane (DGB) a militat pentru o astfel de majorare. Recent, șeful DGB, Stefan Koerzell, a numit pasul „o rază de speranţă în aceste vremuri dificile”. Dar Confederaţia Germană a Angajatorilor (BDA) din cadrul Confederației Patronatelor Germane a numit proiectul de lege al ministrului Muncii și Afacerilor Sociale, Hubertus Heil, pentru creșterea salariului minim „extrem de discutabil” din perspectivă politică și juridică. Critica BDA nu a vizat majorarea în sine, ci, mai degrabă, faptul că legiuitorul era cel care decide majorările salariale în locul angajatorilor și sindicatelor.

Ce rol joacă sindicatele și patronatele când vine vorba de salariul minim?

În mod normal, unul mare – ei stau la baza instituirii salariului minim național în cadrul Consiliului. Acest comitet propune creșterile pentru salariul de bază orar, care a fost introdus în 2015 – la momentul respectiv era de 8,50 euro. Noua majorare legală la 12 euro este în afara acestui mecanism obișnuit, dar guvernul de coaliție a promis că, după aceasta, comisia de salariu minim va fi din nou responsabilă pentru creșterile viitoare.