Și în acest an piața muncii din Europa este caracterizată de schimbări majore, iar cea din Germania nu face excepție, ținând cont de faptul că este într-o continuă criză de personal. Schimbările includ progrese în inteligența artificială (AI) și tendințe profesionale, cum ar fi fenomenul „quiet quitting” tradus ca „demisia silențioasă” sau „renunțarea liniștită”, o mișcare devenită recent populară pe rețelele sociale. Un fel de „Nu renunţi definitiv la job, dar renunţi la ideea de a da tot ce-i mai bun din tine.”
Situația economică din Germania este destul de incertă, indicatorul ZEW relevând, zilele trecute, că încrederea investitorilor în Republica Federală a scăzut pentru a treia lună. Astfel, se reaprind temerile că cea mai mare economie a Europei se îndreaptă către recesiune.
Acest lucru îi determină pe mulți profesioniști să caute următorul pas în carieră – iar angajatorii să reconsidere modul în care atrag, rețin și dezvoltă angajații.
Noul clasament Top Companies/Companii de Top a scos la iveală companiile internaționale care, conform platformei de socializare LinkedIn, sunt cei mai buni angajatori pentru dezvoltarea carierei în Germania. Deloc surprinzător, companiile autohtone au dominat primele 10 locuri.
Clasificarea companiilor este făcută pe baza modurilor în care acestea încurajează angajații să progreseze în carieră.
[Mai multe despre job-urile disponibile în Germania găsești pe
GermaniaMea.ro – un site pentru românii care caută de muncă în Germania.]
Studiul presupune evaluarea unei varietăți de factori, inclusiv oportunitățile de avansare a angajaților atât în companie, cât și după plecarea acestora, oportunități de formare și dezvoltare a carierei în cadrul companiei, stabilitatea companiei și disponibilizările, precum și cifra de afaceri din ianuarie 2022 până la publicarea clasamentului.
Industria IT domină clasamentul angajatorilor din Germania
De la începutul secolului al XX-lea, Germania s-a remarcat la nivel internațional pentru producția de tehnologie fiabilă și de lungă durată.
Siemens, cea mai mare companie de producție industrială din Europa, ocupă primul loc, urmată de „copilul” imperiului Bosch, Syntegon, care produce tehnologie de ambalare. Vedeta pandemiei de coronavirus și pionieri ai primului vaccin împotriva cancerului din lume, BioNTech, deținută de concernul germano-turc, s-a clasat pe locul al treilea.
Singura companie non-germană care a ajuns în top 10 în Republica Federală a fost Amazon, care s-a clasat pe locul al patrulea, deși 2022 a fost anul în care angajații Amazon din Germania au participat la prima grevă internațională de Black Friday.
Companiile germane din industria de consultanță pentru afaceri, îmbrăcăminte sportivă, auto și telecomunicații au ocupat următoarele locuri rămase din top 10. Restul clasamentului a fost, de asemenea, dominat în mare măsură de companiile germane, cu câteva întreprinderi din SUA și Franța.
Per total, iată cei mai buni 25 angajatori din Germania în 2023, conform LinkedIn:
- Siemens (automatizare industrială);
- Syntegon (tehnologia de producție și operare auto);
- BioNTech (cercetare în biotehnologie);
- Amazon (tehnologie, informații și internet);
- Simon-Kucher (consultanță în afaceri și servicii pentru companii) ;
- SAP (software de calculator);
- BMW Group (automotive); Mai multe despre cât câștigă un angajat al BMW găsești AICI
- Adidas (îmbrăcăminte sport);
- Deutsche Telekom (telecomunicații);
- Bayer (produse farmaceutice);
- Bain & Company (consultanță în afaceri);
- Doctolib (tehnologia informației & IT);
- Boehringer Ingelheim (produse farmaceutice);
- Airbus (Aerospațial);
- Thermo Fisher Scientific (cercetare în biotehnologie);
- ZF Group (automotive);
- Enpal (energie regenerabilă);
- Atruvia (servicii și consultanță în IT);
- Douglas (comerț cu amănuntul);
- Bytedance (tehnologie, informații & internet);
- BASF (industria chimică);
- Sanofi (industria farmaceutică);
- Roche (cercetare în biotehnologie);
- RWE (furnizare de energie);
- Procter & Gamble (producție).
Comentarii