Rămâne o tradiție care se respectă: Weihnachtsgeld. Altfel spus, mai mult de jumătate dintre toți angajații din Germania (54%) vor primi bonusuri speciale cu ocazia sărbătorii de Crăciun

Un studiu al unei fundații germane arată că, în ciuda contextului economic nu foarte favorabil, companiile germane vor oferi și anul acesta bonusuri speciale cu ocazia sărbătorii nașterii lui Iisus Hristos.

Astfel, mai mult de jumătate dintre toți angajații din Germania, respectiv aproximativ 54 la sută, vor primi bonusuri de Crăciun, anunță Institutul de Științe Economice și Sociale (WSI) al Fundației Hans Böckler.

Șansele de a primi acest beneficiu special sunt aproape de două ori mai mari în cadrul companiilor cu contracte colective de muncă (lucru valabil în cadrul a 79 la sută dintre acestea) decât în ​​cele fără astfel de contracte (în proporție de 42 la sută).

Sumele sunt diferențiate, dar important este că va fi vorba totuși de niște bani suplimentari, extrem de necesari în actualele condiții de criză economică. Astfel, cuantumul bonusurilor de Crăciun variază de la 250 de euro în agricultură 
la circa 3 700 de euro în industria chimică.

„Având în vedere o inflație ridicată preconizată pentru acest an, bonusurile de Crăciun sunt mai importante ca niciodată pentru mulți lucrători”, spune Thorsten Schulten de la WSI. „Astfel, cel puțin pentru o perioadă scurtă de timp, se creează o rezervă pentru a putea răspunde la creșterea costului vieții”, a adăugat acesta.

Beneficiile speciale de Crăciun - un salariu suplimentar, primă sau bonus- sunt prevăzute în contractele colective de muncă sau, cum se întâmplă în unele situații, se bazează pe plăți voluntare din partea angajatorului. Weihnachtsgeld se plătește de obicei împreună cu salariul din luna noiembrie.