Majoritatea oamenilor din Germania plătesc pentru asigurarea de sănătate, dar știați că multe companii din acest domeniu au și scheme de recompensă care vă permit să câștigați puncte pentru un trai sănătos? Indiferent dacă sunteți activ la sală sau sedentar, iată cum să profitați la maximum de ele!

Am asigurare de sănătate. Care-i treaba cu recompensele?

Sistemele de bonusuri sau recompense din asigurările de sănătate sunt stimulente menite să încurajeze oamenii să adopte o abordare mai proactivă în gestionarea sănătății lor.

În general, persoanele care participă la astfel de scheme pot colecta puncte pentru deduceri din plățile lor de asistență medicală sau alte recompense pentru a face lucruri pentru a-și îmbunătăți sănătatea și bunăstarea. Sunt disponibile pentru majoritatea persoanelor cu asigurare, indiferent dacă sunteți angajat, independent, student sau pensionar.

Aceste scheme sunt în întregime voluntare, dar pot fi o modalitate excelentă de a economisi niște bani din asigurarea de sănătate pentru lucruri pe care le-ați putea face oricum, cum ar fi să mergeți la sală sau să faceți un control stomatologic.

Dacă aveți o asigurare legală de sănătate, cum ar fi AOK, TK sau unul dintre jucătorii de stat regionali, asiguratorul dvs. este obligat prin lege să ofere suplimente, cum ar fi scheme de bonus, așa că ar putea merita să verificați site-ul lor pentru a vedea ce puteți afla.

Cei privați pot oferi bonusuri mai consistente și ca o modalitate de a atrage clienți noi și de a încerca să-și mențină clienții existenți sănătoși.

Bonusurile maxime sunt, în general, în jur de 300 EUR pentru o persoană singură și 600 EUR pentru o familie, așa că participarea ar putea merita.

Ce fel de lucruri reprezintă „o viață sănătoasă”?

Acest lucru depinde parțial de asiguratorul dvs., dar, în general, se acordă bonusuri pentru lucruri precum efectuarea de controale regulate, mersul la sală, vizita la dentist sau cursul de sănătate și nutriție.

Technische Krankenkasse (TK), de exemplu, oferă 200 de puncte pentru efectuarea unui screening precoce al cancerului, cum ar fi un test de frotiu, 200 de puncte pentru un control stomatologic și 400 de puncte pentru vaccinarea împotriva Covid-19. De asemenea, oferă puncte pentru participarea la activități și evenimente sportive.

Pe același principiu mizează și celălalt jucător de stat AOK. De asemenea, compania oferă un bonus de 2.000 de puncte (echivalentul a 20 EUR) și pentru activități conștiente din punct de vedere social, cum ar fi donarea de sânge. Alte companii oferă bonusuri chiar și pentru cei dispuși să renunțe la fumat.

Atât în ​​cazul TK, cât și al AOK, 100 de puncte este echivalent cu 1 EUR.

Sună grozav! Cum mă înscriu?

Totul depinde de asigurator, dar, în general, vă veți putea înscrie online în portalul pentru clienți, fizic vizitând o sucursală locală sau descărcând aplicația companiei.

Dacă nu agreați niciunul dintre furnizorii enumerați mai sus, puteți găsi detalii despre schema lor de recompense și despre modul de participare, accesând pe Google numele altui asigurator și cuvântul „ ” (recompense sau program de bonus).  În general, veți fi îndemnat să semnați o declinare a răspunderii pentru a spune că sunteți de acord ca datele dumneavoastră personale să fie utilizate în scopul colectării de puncte sau cashback. După ce v-ați înscris, va trebui să dovediți că ați luat parte la activități, încărcând fotografii relevante sau colecționând „ștampile” în aplicația dvs. sau într-o broșură de hârtie.

Alte activități, cum ar fi controalele, pot fi, de asemenea, urmărite automat de asiguratorul dvs. dacă sunteți înscris în sistem.

Afectează acest lucru planul personal de impozitare în vreun fel?

Se poate, dar totul depinde de cât de mult „câștigi” din bonusuri.

În general, contribuabilii își pot declara contribuțiile la asigurările de sănătate – fie statutare sau private – ca și cheltuieli speciale în declarația de impozit. Acest lucru reduce venitul impozabil și, odată cu acesta, suma impozitului pe care trebuie să-l plătiți.

Cu toate acestea, dacă primiți, de exemplu, 200 EUR din factura de asigurare, trebuie să vă asigurați că acest lucru este calculat în factura fiscală - ceea ce înseamnă, practic, că veți avea mai puține cheltuieli de anulat.

Există, totuși, câteva vești bune pentru contribuabili. Potrivit unui raport recent al Handelsblatt, primii 150 EUR câștigate din bonusuri nu trebuie să fie contabilizați în declarația dumneavoastră fiscală.

Pentru a simplifica lucrurile pentru contribuabili, sumele până la 150 de euro sunt clasificate drept prestații din fondul de asigurări legale de sănătate și, prin urmare, nu trebuie deduse din cheltuieli, a confirmat Ministerul Finanțelor. Peste această sumă, se ia în calcul doar „excedentul” - deci, în cazul unui bonus de 200 EUR, doar 50 EUR ar fi deduși din suma totală pe care ați cheltuit-o pentru asigurarea de sănătate în acel an.

Ce altceva trebuie să mai știu?

Centrul German pentru Drepturile Consumatorului (VZ) vă îndeamnă să vă asigurați că, odată ce semnați un contract cu o companie de asigurare, cunoașteți toți termenii și condițiile relevante. În general, asiguratorii vor încerca să vă atragă cu bonusuri incredibile de 300 EUR sau mai mult, dar rețineți că acesta este maximul pe care îl puteți câștiga – nu plata standard.

De asemenea, este posibil să observați că nu toate activitățile necesare pentru a colecta puncte sunt gratuite, așa că ar putea merita să le faceți numai dacă doriți să le faceți pentru beneficiile pentru sănătate, mai degrabă decât pentru câștigul financiar. Altele, cum ar fi cursurile de sănătate online, pot fi subvenționate sau oferite gratuit de către asiguratorul dvs - așa că asigurați-vă că citiți mai multe despre oferta.

Dacă vă înscrieți cu un partener sau membri ai familiei care sunt acoperiți de asigurarea dvs., merită să citiți regulile. Unele programe vă vor permite să puneți în comun puncte cu membrii familiei dvs. sau să le transferați unei alte persoane din asigurarea dvs., dar, în general, acest lucru nu funcționează în toate direcțiile.

De exemplu, părinții pot împărți puncte cu copiii lor, dar nu și invers. De asemenea, s-ar putea să descoperi că unui partener care este inclus în asigurare i se oferă o schemă bonus ceva mai avantajoasă decât persoana care plătește în pot. Asta înseamnă că ar fi bine să vă gândiți de două ori înainte de a vă împărți punctele sau dacă doriți să le transferați persoanei cu cele mai bune bonusuri, dacă este posibil.

Un alt lucru de luat în considerare sunt termenele limită pentru strângerea și/sau trimiterea punctelor. De asemenea, verificați în contract dacă punctele dvs. vor fi invalidate dacă schimbați asiguratorul înainte de a le valorifica.