Germania are o mulțime de „Feiertage” (sărbători legale) oficiale atât la nivel de land, cât și la nivel național. Concentrându-și timpul liber în jurul sărbătorilor legale, angajații din Republica Federală se pot bucura de până la 44 de zile nelucrătoare, folosind doar 18 zile din concediul de odihnă anual.

2024 stă bine în această privință (comparativ cu 2022, când majoritatea sărbătorilor naționale au căzut în weekend), toate Feiertage din noul an se încadrează foarte bine în timpul săptămânii. Acest lucru le oferă angajaților și mai multe șanse de a-și maximiza zilele libere, combinând aceste sărbători cu concediul legal.

În acest an, Republica Federală marchează 20 de sărbători legale, dar doar jumătate dintre ele sunt sărbătorite în întreaga țară, în timp ce altele sunt limitate la anumite state. Majoritatea landurilor vor sărbători 10 - 13 sărbători legale. Locuitorii din Bavaria se bucură de cele mai multe zile nelucrătoare, dar alte regiuni au propriile lor sărbători - cum ar fi recunoașterea Zilei Femeii la Berlin sau Ziua Copilului în Turingia. Cu toate acestea, 25 de zile reprezintă norma, unele companii mai mari oferind 30 de zile sau mai multe de vacanță.

(Mai multe despre ce trebuie să știi despre drepturile tale ca angajat în Germania, găsești AICI)?

Iată ce trebuie să știți pentru a vă planifica weekend-urile lungi și „evadările” în anul care vine, inclusiv unde și de ce se țin sărbătorile germane...

Sărbători naționale

*Ianuarie      Luni 1 - Ziua de Anul Nou

*Martie        Vineri 29 - Vinerea Mare

*Aprilie        Luni 1 - Lunea Paștelui sau a doua zi de Paști

Paștele, o sărbătoare creștină care sărbătorește învierea lui Isus, este printre cele mai celebrate sărbători din Germania. Multe tradiții de Paște, cum ar fi decorarea ouălor, pot fi regăsite până la festivalurile păgâne de fertilitate de primăvară, cum ar fi Festivalul Primăverii - Frühlingsfest. În timpul Sărbătorilor de Paște (Osterfeiern) din Germania din anul în curs, vă puteți lua patru zile libere pentru a vă bucura de o vacanță de 10 zile - cu condiția să nu fiți nevoit să lucrați sâmbăta.

*Mai          Miercuri 1 - Ziua Muncii

                  Joi 9 - Ziua Înălțării (Christi Himmelfahrt)

                  Luni 20 - Rusaliile

În Germania, Ziua Înălțării Domnului a fost sărbătorită de secole și este o sărbătoare publică din 1936. Conform tradiției catolice, este sărbătorită la 40 de zile după Paști și comemorează înălțarea lui Isus la cer. Data coincide și cu Ziua Tatălui (Vatertag) sau Ziua Bărbatului (Männertag). Începând din secolul al XVIII-lea, tații erau aduși în centrul orașului în căruțe, iar părintelui cu cei mai mulți copii i se dădea o șuncă mare. Astăzi, grupuri de bărbați sărbătoresc Ziua Tatălui cu multă bere, făcând de obicei o plimbare cu o cutie de bere într-un cărucior.

În luna mai, vă puteți lua 12 zile libere cu șase zile de concediu, datorită celor două sărbători legale care cad în două săptămâni consecutive. Puteți, de asemenea, să solicitați concediu în perioada 2-3 mai, 6-8 mai și 10 mai, permițându-vă să vă luați concediu de pe 1 până pe 12 mai.

Pentru încă patru zile libere, puteți planifica să începeți mini-vacanța vineri, 17 mai, pentru a vă bucura de weekend și de Luni, care cade pe 20 mai în 2024.

*Octombrie        Joi 3 - Ziua Unității Germane

Ziua unității germane sărbătorește semnarea Tratatului de Unire, care a adus laolaltă, în mod oficial, Germania de Est și Germania de Vest. Când Zidul Berlinului a căzut în 1989, oamenii au protestat împotriva separării dure a Germaniei în două părți. Timp de decenii, cetățenii de o parte și de alta a zidului nu au putut călători. La 3 octombrie 1990, totul s-a schimbat și s-a format Germaniei pe care o cunoaștem astăzi.

În octombrie, folosirea a patru zile de vacanță înseamnă că poți fi liber pentru un total de nouă zile. Pur și simplu luați-vă liber pe 30 septembrie, 1-2 octombrie și 4 octombrie. Cu ocazia Zilei Unității Germane ce pică joi și încă două weekenduri, vă puteți bucura de timpul liber la maxim.

Dacă doriți să plecați în mini-vacanță mai târziu în cursul lunii, fiecare stat german, cu excepția Berlinului și Hesse, are o sărbătoare legală fie pe 31 octombrie, fie pe 1 noiembrie.

*Decembrie      Miercuri, 25 - Ziua de Crăciun

                         Joi, 26 - a 2-a zi de Crăciun

În Germania, o zi de Crăciun nu este suficientă. De fapt, Adventul Crăciunului se întinde pe o lună întreagă, începând cu patru duminici mai devreme. În tradiția creștină, Adventul este perioada de pregătire pentru nașterea lui Isus, care este sărbătorită în ziua de Crăciun. O a doua zi de Crăciun este întotdeauna marcată ca sărbătoare legală în următoarea zi de luni, permițând familiilor să se bucure împreună de încă o zi de odihnă și relaxare.

În Germania, perioada dintre Crăciun și 1 ianuarie este cunoscută sub numele de zwischen den Jahren, sau „dintre ani”. Multe companii își închid automat ușile în această perioadă, dar pentru cei care nu o fac, este o normă ca angajații să își ia câteva săptămâni libere pentru a le petrece cu familiile lor sau pur și simplu să aibă o pauză bine-meritată.

Dacă angajații își iau trei zile libere în această perioadă, alte nouă zile nelucrătoare vin la pachet: pur și simplu selectați 23, 24 și 27 decembrie liber și rămâneți acasă de sâmbătă, 21 decembrie până pe 29 decembrie.

Sărbători legale de stat

*Ianuarie   Sâmbătă 6 - Boboteaza (Baden-Württemberg, Bavaria și Saxonia-Anhalt)

*Martie     Vineri 8 - Ziua Internațională a Femeii (Berlin și Mecklenburg-Pomerania de Vest)

Ziua Internațională a Femeii, sărbătorită la nivel global pe 8 martie, a fost creată pentru a atrage atenția asupra problemelor egalității de gen, drepturilor reproductive și violenței împotriva femeilor. Ziua femeii este o sărbătoare legală în multe țări, în special în țările de origine sovietică.

*Mai          Joi, 30 - Corpus Christi (Baden-Württemberg, Bavaria, Hesse, Renania de Nord-Westfalia, Renania-Palatinat și Saarland)

*August    Luni 8 - Festivalul Păcii din Augsburg (Bavaria)

Festivalul Păcii (Hohes Friedensfest) celebrează libertatea religioasă și pacea dintre protestanți și catolici și are loc pe 8 august în fiecare an din 1950. Este recunoscut ca sărbătoare la nivel național, dar este doar o zi oficială fără muncă în Augsburg - făcând din Augsburg orașul german care sărbătorește cele mai multe sărbători legale.

                   Joi, 15 - Ziua Adormirii Maicii Domnului (Bavaria și Saarland)

*Septembrie   Vineri, 20 - Ziua Copilului (Thuringia)

Ziua Copilului, proclamată pentru prima dată la Conferința Mondială pentru Bunăstarea Copilului din 1925 de la Geneva, atrage atenția asupra importanței drepturilor și bunăstării copiilor. Este recunoscută doar ca sărbătoare publică oficială în Turingia, dar poate fi sărbătorită în toată țara cu cadouri de la părinți pentru copiilor lor și activități speciale în școli.

*Octombrie    Joi 31 - Ziua Reformei (Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Pomerania de Vest, Saxonia Inferioară, Saxonia, Saxonia-Anhalt, Schleswig-Holstein și Turingia)

*Noiembrie    Vineri 1 - Ziua Tuturor Sfinților (Baden-Württemberg, Bavaria, Renania de Nord-Westfalia, Renania-Palatinat și Saarland)

                         Miercuri 20 - Ziua Pocăinței (Saxonia)

Șeful meu este obligat să aprobe zilele-punte?

Deloc surprinzător, este o practică populară pentru angajați să-și ia concediu în zilele Brückentage  (zilele-punte) – adică în zilele lucrătoare dintre sărbătorile legale, cum ar fi cele care pică marți sau joi. Cu toate acestea, deoarece majoritatea companiilor trebuie încă să aibă personal în această perioadă, angajații nu se pot aștepta să li se aprobe toate cererile de concediu deodată.

Dacă știți dinainte că doriți să aveți concediu într-o zi-punte, merită să faceți o solicitare în avans.

Cu toate acestea, dacă și când angajații pot lua efectiv concediu, depinde de situația din companie. Dacă toată lumea vrea să-și ia concediu în același timp, unele companii folosesc chiar un sistem de loterie pentru a decide cine primește concediu.